Modelo de Curriculum

Definición:El curriculum es cuando nos referimos al conjunto de experiencias (laborales, educacionales, vivenciales) de una persona, se aplíca momúnmente en la busqueda de empleo siendo requisito indispensable su presentación par solicitar un puesto de trabajo


ESTRUCTURA DE UN CURRICULUM
-Datos personales:

• Apellidos y nombre
• DNI
• Dirección
• Teléfono
• Edad
• Estado civil
• E-mail

-Formacion academica:

• Estudios oficiales
• Otros cursos
• Idiomas
• Conocimientos de Informaica

-Experiencia profesional (empresa, puesto desempeñado y duración)

-Otros datos de interes

entrevista de selección

4.¿Qué buscan los entrevistadores?

Buscan a personas correctas, formales y trabajadoras

entrevista de selección

3.Elige 5 preguntasque te resultarían mas embarazosas de contestar


-¿Por qué le despidieron de su antiguo trabajo?
-¿Tiene buen comportamiento con los compañeros?
-¿Trabaja sin poner pegas ni quejarse?
-¿Qé opina de....(algun compañero o jefe)?

entrevista de selección

2.Elige 5 de las preguntas mas habituales

-¿Tiene carnet de conducir?
-¿Tiene vehículo propio?
-¿Qué estudios tiene?
-¿Tiene hijos?
-¿Qué titulación tiene?

entrevista de selección

1.Enumera los 15 errores básicos en una entrevista de trabajo.

1-Presentarse con un mal aspecxto, como de higiene personal como de vestuario
2-No mirar a la persona quse le entrevista cuando os hableis
3-Cierta actitud de indiferencia
4-Llegar tarde a la entrevista
5-No expresarse de forma correcta
6-Tener un pronunciado interes solo por el dinero
7-Saludar de una manera fria y distante
8-No responder de forma clara
9-No agradecer al entrevistador
10-Hacer preguntas que no tengan que ver con el trabajo
11-Actitud sobervia
12-Falta de madurez
13-Incapacidad para afrontar críticas
14-Hablar mal de otras personas
15-Falta de tacto y cortesía

cuestion 3

Describe brebemente la estructura informal de tu empresa y como afecta a la organización de la misma

Existe un grupo en el departamento de marketing que son los que socialmente "dirigen" a los demas empleados

cuestion 2

Diseña el organigrama unipersonal de tu empresa:

1º nivel--> Yo(pedro pablo lópez cano) jefe directivo

2º nivel-->Subdirectora (Alicia rodriguez Acosta)

3º nivel-->Departamento marketing (Carlos zea burguillos)

4º nivel--> Empleados

cuestion 1

¿Qué es una estructutra formal e informal y que es un organigrama?

La estructura informal son las relaciónes que existen entre los trabajadores de una misma empresa, tiene una estructura jerarquica y se represent mediante un Organigrama

Un organigrama es una representación graficade la estructura formal de una empresa.

La estructura informal son las relaciones sociales que existen dentro d ela empresa, se representan mediande un sociograma

cf

Cuestión 1

1-A partir del balance y la cuenta de pérdidas y ganancias que elaboraste en la unidad anterior, realiza una análisis patrimonial, financiero y económico de tu empresa utilizando los indicadores que has estudiado en esta unidad, y presenta los resultados en un informe:

Análisis patrimonial: 4960-100906= -95946

Análisis financiero:

• Liquidez:4960/100906=0.04
• Solvencia:300906/200906= 1.49
• Endeudamiento:200906/100000= 2.01
• % Financiación propia:100000/ 300906= 0.33
• % Financiación ajena:200906/300906= 0.66

Análisis económico:

Rentabilidad económica: 49500/300906= 0.16 *100= 16.45 %

INFORME

Mi empresa tiene un desequilibrio económico, esta en suspensión de pagos, pero no está en quiebra y la rentabilidad económica es muy buena

Cuestion 1 pasivo

Patrimonio neto:

• 100 Capital social(100.000 €)

Pasivo no corriente:

• 170 Deudas a largo plazo con entidades de credito) (100.000 €)

Pasivo corriente:

• 520 Deudas a corto plazo (50.906 €)
• 400 Proveedores (50.000 €)

Pregunta 1

Activo Corriente

• (310)existencia de mat. prima Pan--->500 €
  
• (310)existencia de Mat. prima Café--->800 €
  
• (310)existencia de Mat. prima Naranjas--->500€
• (310)existencia de Mat. prima Cerveza--->1500€
• (310)existencia de Mat. prima Bebidas alcohólicas--->760€
• (570)Caja cambio--->100€
• (350)productos terminados. Existencias diversas--->800€
  

Activo no Corriente

• (210)terrenos y bienes.Local--->250.000€
• (212)instalaciones técnicas.Instalación eléctrica y de ventilación--->5.000€
• (217)equipos para proceso de información.Ordenador--->1.000 €
• (217)equipos para proceso de información.Máquina registradora--->400€
• (216)Mobiliario--->39.600€

Van de mi empresa

El Van de mi empresa es de 119554€

cuestion 5

cuestion 4

Pay vack-->invertido 300906 y mis ganancias son 1º año 49.500€ 2º año 139.000€ 3º año 219.700.

El tiempo que pasara hasta recuperar mi desembolso inicial sera de 38 meses

Cuestión 2

AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3

Cantidad(Q) 7200 personas 8560 personas 9800 personas

Precio(P) 10€ por persona 20€ al año 25€ al año

(1)cobros(pxq) 72.000€ 171.200€ 245.000€

+ Materia prima 4000€ 5000€ 3500€

+ Mano de obra 18.000€ 22.000€ 20.000€

+ Gastos generales 500€ 2.500€ 1.800€

(2) Pagos 22.500€ 32.000€ 25.300€

Cash Flow 49.500€ 139.000€ 219.700€

Cuestion 1

El horizonte temporal que yo voy a estipular para evaluar la viabilidad económica de mi negocio es 3 años

Cuestion 4

Coste medio ponderado:

0.02 x (300906: 100000+300906) + 0.04 (100000:100000 + 300906)= 0.026+100.226=100.2525 €

Cuestion 3

Estimación de rentabilidad de mi empresa en los 3 primeros años :

1º año->(1000 x 12):300906 x 100= 4%
2º año->(2500 x 12):300906 x 100=10%
3º año->(2000 x 12):300906 x 100=8%

Cuestión 2

Fuente de financioación ajena al 4%

Pago mensual de 606 € mensules

Cuestion 1

Ofrezco una garantía hipotecario

Fondo de maniobra de mi negocio

F.M-->P.N+P.N.C-A.N.C

F.M=100.000+100.000-296.000= -96.000

Pasivo de mi negocio

Patrimonio neto y pasivo

Patrimonio neto:

• Aportaciones de los dueños de la empresa (100.000 €)

Pasivo no corriente:

• Prestamos bancarios a largo (100.000 €)

Pasivo corriente:

• Prestamos bancarios a corto plazo (50.906 €)
• Aplacamiento de pagos concedido por los proveedores (50.000 €)

TOTAL PASIVO: 300.906 €

Activos mi empresa

Activo Corriente

• Mat. prima Pan--->500 €
• Mat. prima Café--->800
• Mat. prima Naranjas--->500€
• Mat. prima Cerveza--->1500€
• Mat. prima Bebidas alcohólicas--->760€
• Caja cambio--->100€
• Existencias diversas--->800€
  

Activo no Corriente

• Local--->250.000€
• Instalación eléctrica y de ventilación--->5.000€
• Ordenador--->1.000 €
• Máquina registradora--->400€
• Mobiliario--->39.600€

TOTAL ACTIVO------>300.960€

Ejemplos

Activos muy líquidos ---> el dinero, la deuda de sus clientes
Activos menos líquidos ---> mobiliario, construcciones
Pasivo muy exigible ---> deudas a corto plazo,
Pasivo menos exigible ---> Capital aportado o neto, deuda a largo plazo con un banco

Definición de exigibilidad

Carácter de una determinada prestación u obligación, una vez que surte efectos. Se produce cuando un acreedor está facultado a pedir su cumplimiento al deudor.

¿Qué es la liquidez?

En economía, la liquidez representa la cualidad de los activos para ser convertidos en dinero efectivo de forma inmediata sin pérdida significativa de su valor. De tal manera que cuanto más fácil es convertir un activo en dinero se dice que es más líquido Por definición el activo con mayor liquidez es el dinero, es decir los billetes y monedas tienen una absoluta liquidez, de igual manera los depósitos bancarios a la vista, conocidos como dinero bancario, también gozan de absoluta liquidez y por tanto desde el punto de vista macroeconómico también son considerados dinero.

Definición de fondo d emaniobra

FONDO DE MANIOBRA
Es el exceso de la suma de las cuentas del activo de disponible y realizable total con respecto a las del pasivo a corto y medio plazo.

Fondo de Maniobra: Activo circulante menos pasivo circulante, es la parte del activo circulante

Definición de Equilibrio Financiero

El equilibrio financiero está relacionado con las adecuadas proporciones que deben existir entre las distintas fuentes de financiamiento que una entidad tiene a su disposición

Financiación definición

Financiar es el acto de dotar de dinero y de crédito a una empresa, organización o individuo, es decir, conseguir recursos y medios de pago para destinarlos a la adquisición de bienes y servicios, necesarios para el desarrollo de las correspondientes funciones. Existen 2 tipos de financiación:

1. Financiación ajena----> son recursos que han de ser devueltos a corto o a largo plazo
2. Financiación propia----> e caracterizan por que no hay un plazo de amortización preestablecido, los acreedores son los propietarios de la empresa. Las aportaciones de los promotores del proyecto en etapas iniciales son la principal vía de financiación

Garntía hipotecaria

Esta garantía establece que si no se procede al pago de la deuda bancaria, se podrá proceder al embargo inmueble del propietario.

Aval definición

Es una garantía personal que le deben de dar las personas o las empresas a la hora de pedir un préstamo, puesto que necesitan tener la certeza de que les van devolver el préstamo.

Garantia bancaria definición

Es la garantía de una entidad bancaria a la hora de ceder un préstamo a una persona o entindad empresarial, la cual les de confianza de que le reenbolsaran el prestamo